宣讲会纪念品
A. 校园宣讲会的介绍
校园宣讲会每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，版现状，用人标准等权等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
B. 哈尔滨工业大学校园内有哪些地标性建筑
哈尔滨工业大学校园内的地标性建筑有：
1. 哈工大主楼，是哈尔滨从解放初期至今城市建设翻天覆地变化过程的见证者，建筑风格上属俄罗斯“社会主义民族建筑风格”，是哈尔滨欧式建筑风格的典范之一。
2. 电机楼，建于1954年，位于主楼东侧。
3. 机械楼，建于1953年，位于主楼西侧。
4. 哈工大土木楼空间群，与哈工大博物馆融为一体，形成山字形平面，距离校本部不远。相对于之后陆续建成的电机楼、机械楼，由专业分工之故，它又被称作“土木楼”。
5. 哈工大博物馆，馆舍建于1906年，原为俄国驻哈尔滨总领事馆，后为哈工大最初的校舍。
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哈工大建筑群入选中国20世纪建筑遗产，《中国国家地理》杂志曾将此哈尔滨工业大学土木楼空间群评为最美的大学校园TOP5之一。其教学质量和科研实力非常厉害，而且学校的建筑都是世界建筑遗产呢。
哈工大整体来说学校面积不是很大，几栋建筑很快就能搞清楚，将近包年的历史，校区内的不少建筑都是充满了年代感的，而且北方的建筑和南方的建筑却是区别很大，厚体墙，小窗户。
11月24日，“第三批中国20世纪建筑遗产项目”入选名录公布了100个建筑，其中哈尔滨工业大学建筑群入选名录。哈尔滨工业大学建筑群包括了哈工大博物馆和哈工大原学生宿舍。
C. 校园双选会和招聘会，宣讲会有什么区别
双选会和宣讲会的区别：
1、招聘目的
双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。
双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。
2、招聘形式
双选会：企业HR们俗称摆摊，也就是众多企业HR聚集在学校的体育馆、操场或者广场摆出桌椅、展架，接收徐州求职者简历，直接进行现场面试。
宣讲会：举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励应届生们前来，部分企业会给到场的学生发放有关企业的纪念品。企业先介绍公司概况，再进行笔试和面试。
3、招聘特点
双选会：由毕业生与单位相互选择，在双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
参加双选会的公司一般规模比较小、知名度比较低，招聘的岗位单一或相对比较低端，招聘的人员数量很多，专业不限，招聘要求较低。
宣讲会：企业进校进行宣讲，吸引高校学生来应聘，再进行笔试和面试筛选求职者，是企业对求职者的单向选择。
双选会和招聘会的区别：
双选会和招聘会最大差别在于参会人员的不同。
高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办，而普通招聘会面向社会大众，主要服务于待就业群体及用人单位，求职者身份不限，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者。
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双选会、宣讲会和招聘会各有利弊，对于求职者来说，参加双选会能够了解市场行情，假如你不知道自己想去什么公司，想做什么行业，可以去双选会看看，了解一下行业情况、热门岗位等等。
而参加宣讲会能够见识到大企业的企业文化、福利待遇等等，如果能加入到其中，对自己的职业发展也是一个好的开端。
招聘会范围较广，对各个阶层都比较友好，就算不是毕业生，也可以去寻找机会，但相对来说，公司的质量也比较参差不齐，不管去哪个会，都要谨慎选择公司，多分析多辨认。
D. 校园宣讲会与现场招聘会的区别
1、概念不同
现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。
校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
2、举办单位不同
现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。
3、方式方法
现场招聘会目的就是为企业招聘人才，会确定各方面的相关情况，签定劳动合同。
校园宣讲会先是介绍企业，然后进行提问，企业进行解答，有些记者会，最后收简历，最终目的还是招人。
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现场招聘会的种类
1、应届生专场现场招聘会
即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。
2、大型综合现场招聘会
一般选址在大型的展览中心，罗湖人才市场。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
3、行业人才现场招聘会
特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才现场招聘会
面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。
此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，到有猎头性质。令现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
E. 校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么
1、举办时间不同。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
2、招聘对象不同。
校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。
3、定义不同。
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
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校园招聘程序
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。
3、临近招聘的准备。
（a）确定具体学校。
（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）
（c）确定具体招聘载体。
（d）成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。
F. 如何在高中开高校宣讲会
先联系高中时的班主任或其他比较有分量的老师说明情况，通过版他们联系年级组长和教务处权负责人，取得他们的同意后确定宣讲时间。
宣讲内容自定，建议采用PPT[学校信息]+宣传单/册[学校资料]+纪念品[如书签、笔袋等学习用品]的形式，宣讲中突出学校成就、专业设置、奖助学金、校园风景、社团活动、学生生活六部分内容。
G. 校园宣讲会和校园招聘中，给学生送什么礼品比较好
您好，关于您的问题我想我有点资格回答。首先我在大学期间担任系分团委的组内织部部长2年，还有容文艺部部长2年。曾经组织过多次各种类型的活动以及参加过各种招聘现场。
先说校园宣讲，请问主办方是什么性质的，比较严肃的还是比较随意的，而且宣讲的内容也比较有讲究，因为如果跟“红色主题”有关系的宣讲你送个打火机？这不合适吧，这跟礼品的属性有直接的联系。
在说校园招聘，因为招聘的形式各部相同，招聘单位也不相同，从而对礼品的范畴也很讲究。其实我们学校招聘并没有礼品，因为新生加入一个组织内感觉很神圣，没有必要再给新生礼品，一是掉自己所在组织伙单位的身价。二是我感觉一段强有力的语言送给学生们比较有力！用犀利的文字冲击他们的内心！
如果您坚持要送些礼品的话，我感觉送点学生们最需要的东西……我举几个例子：
1.现在是夏天，蚊帐、蚊香、等防范蚊虫的《原因不用讲吧？》
2.带有你们部门或者组织印章的记事本《能起到很不错的作用》
3.组织一次户外的活动，安全第一！《互相了解，亲近彼此的关系，对以后的合作有很大的帮助》
希望我的回答对你有一定的帮助！
H. 大学宣讲会是干什么的跟招聘会有什么区别也是找工作的吗
大学宣抄讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。
区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
(8)宣讲会纪念品扩展阅读：
每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
I. 诈骗团伙穿红军军装讲红色文化他们的套路是什么
诈骗团伙穿红军军装讲红色文化 一个枕头卖3600元
这是一个以老年人为目标，以“弘扬”红色文化为由头，以免费送生活用品为诱饵，引诱老年人上当的诈骗团伙。短短时间内，该团伙10多名成员就在淅川、西峡、唐河、社旗等地作案数起，涉案金额100余万元。
提审犯罪嫌疑人。
多地作案诈骗百余万元
7月20日8时，淅川警方多个抓捕小组同时出击，一举捣毁该诈骗犯罪团伙，抓获团伙头目张远，财会人员郝剑雨（兼主持人）、韩某、刘某、梁某，“省电视台记者”孙某某，场务陈某某，驾驶员曹地生（兼保安）、韩某、刘某某等12名犯罪嫌疑人，查扣作案车辆三辆及大量赃款赃物。另一名“主持人”张某某及其他4名团伙成员则闻风潜逃，目前正在全力追捕中。
“利用老年人受过苦，感恩红军的特点，我们就打着弘扬红色文化的招牌，号称 中国文化传播中心 ，让工作人员穿上红军军装，装成红色文化传播者，在台上讲红色文化，专讲这些老年人喜欢听、愿意听的讲，让他们疏于防范，再引诱他们购买产品，使其上当受骗……”归案后的主犯张远这样供述。
2017年春节过后，张远嫌外出打工辛苦，准备开一家网店，在网上学习如何推销产品。看到网上的宣传手段后，他突发奇想：如果打着红色宣传招牌骗钱，一定具有很大迷惑性，可以让更多人上当。于是，他开始着手准备，在家里练习台词和主持节目，熟练掌握方法和技巧。
之后，他开始物色人员进行训练，给招来的10多人做了分工，“讲师”“主持人”“记者”“保安”等一应俱全，并在网上购买红军军服和军帽，专门到广州采购了所谓的泰国枕头、被子、四件套还有中华瓷碗等。一切准备好后，他们把诈骗活动的第一站选在了淅川县城。
6月中旬，他们驾驶三辆车，浩浩荡荡来到淅川县城，租下某酒店三楼大会议室。通过在街上打广告、发传单，拉老年人到现场参加活动，之后用设计好的骗局一步步让老人掏钱。作案得手后，嫌疑人迅速撤离。
用同样的方式，该团伙先后在河南多地作案，300余名老人受骗，涉案金额100余万元。