旅游业国企改革

『壹』 国企改革的实施方案

晕，十八届三中全会定了方案了吧，査查吧

『贰』 国企改革概念股：全国各地方国企改革概念股都有哪些

全国各地国企改革概念股。

重庆国企改革概念股：

太极集团（600129）、重庆百货（600729）、桐君阁、西南药业、重庆港九（600279）、涪陵榨菜（002507）、川仪股份（603100）、重庆燃气（600917）。

重庆钢铁（601005）、重庆水务（601158）、重庆百货、建峰化工（000950）、渝开发、渝三峡A、西南证券（600369）等。

贵州国企改革概念股：贵州省国资委监管企业产权制度改革三年行动计划启动，表明在国资委控股公司数目较多的省市，改革竞赛正在展开。

(2)旅游业国企改革扩展阅读：

威胁论：

“中国概念股威胁论”在美国升温

美国投资人所热衷的中国概念股有趋势酿成“中国问题综合症”。针对在华尔街掀起的新一轮中国大陆企业上市的风潮，一股强烈的反对暗流也同时涌现。

一些文章告诫美国投资者，不应承担中国企业的投资风险，甚至有国会议员劝诫政府,立刻阻止中国公司特别是国有企业借纽约证交所到美国投资市场上去敛钱。

中国大陆已有近30家企业到美国上市，而且几乎每一只股票都曾在华尔街掀起过不同程度的“中国概念股”热潮，其中数家华资企业股价在上市后翻了一倍多。2002年11月，当中国电信上市时，虽然正值美国股市最不景气之时，其上市消息却依然引起了当地投资者的热烈反响。

接下来，中国人寿以35亿美元上市，成为2003年全球募集资金最大的一次上市，投资者认购量达到发行量的25倍，机构投资者的订单高达500亿美元，堪称华尔街和香港市场的大赢家。

『叁』 2015年中国国企改革有哪些

国务院国资委一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议22日在京召开。新一年的国资国企改革发展工作面临哪些新要求？从会议释放的信息看，有五大信号值得关注。
信号一：国资做“加减乘除”调结构
会议提出，2015年国有企业改革发展工作坚持以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，围绕做强做优做大国有企业，把转方式调结构放在更加重要位置。
“突显经济新常态下，国资改革发展不再以规模和速度为标准，而是更加强调质量和效益。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。
国资委主任张毅强调，对于国有企业来讲，适应新常态，关键是加快推进经济结构优化调整，做好加减乘除：
加法是要立足关系国家安全和国民经济命脉的关键行业和重要领域，加快发展新技术、新产品、新业态，做大做强战略性新兴产业；减法则是要支持企业兼并重组、优胜劣汰，加大亏损企业治理力度，积极盘活存量，稳妥化解产能过剩风险；乘法是要大力实施创新驱动发展战略，全面推进科技、管理、市场、商业模式创新；除法是要打造高回报率、高附加值、高技术含量的盈利业务和特色优势项目，提高劳动生产率和资本回报率。
信号二：央企将加快“瘦身健体”
张毅强调，中央企业明年的经济增长要与全国经济发展要求相适应、与中央企业在国民经济中的重要地位相适应，效益增长力争高于今年。
一项重点工作是切实加大减亏扭亏力度，对低效无效、长期亏损、不属于国家产业政策支持发展的不良资产，要果断进行“关停并转”，重组整合内部资源，清理不必要的参股公司和壳公司。
在李锦看来，这要求央企加快“瘦身健体”，把实施创新驱动发展战略放在更加突出位置，加快转变发展方式，全面提升核心竞争力，同时立足两个市场、统筹两种资源，提高国际化经营能力和水平。
会议并要求央企进一步做好降本节支工作，认真排查诊断成本费用管理的重点环节和薄弱环节，加强与先进企业对标，健全成本管控责任制度和目标考核机制。
信号三：“监管权力改革”势在必行
会议提出，推进改革中，要注重把该企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
张毅强调，要以壮士断腕的决心，改革完善国有资产监管体制。国资委监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。
“近段时间，国资委负责人多次表态要带头自我改革、自我革命，突显监管权力改革已是势在必行。”李锦说。
会议并明确，各级国资委要勇于变革，以聚焦监管内容、调整监管方式、提高监管效能为重点，建立权力清单、责任清单、负面清单，授权一批，下放一批，收缩一批，移交一批，该放的坚决放到位，该给的坚决给到位，同时该管的也要管到位。
信号四：以更开放的思路推进企业改革
“推进企业改革的思路，呈现更加灵活、开放的态势。”李锦说。此次会议明确，要对不同类别国有企业，明确主要特点、发展目标、改革方向，分类推进改革调整，加强分类监管、分类考核。
关于备受关注的混合所有制改革，会议提出，要坚持因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。
而对于今年7月启动的混合所有制经济、董事会行使相关管理职权试点、派驻纪检组以及改组国有资本投资公司等“四项改革”试点，会议要求各试点企业进一步解放思想、开拓创新，大胆试、大胆闯，重点要在体制机制创新上狠下工夫。
张毅强调，各项改革措施都要立足于进一步解放和发展生产力，促进国有企业与市场经济更好融合，各级国资委和中央企业要切实强化责任，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，提高改革方案质量，抓好改革措施落地。
信号五：反腐工作常抓不懈
值得注意，反腐工作仍将是新一年国资工作的重中之重。张毅说，要旗帜鲜明地反腐败，坚决根治严重影响国有企业形象的突出问题，坚决惩处侵吞国有资产的违法行为和腐败分子。
对于新一年反腐工作，会议提出，坚决纠正“四风”，针对企业领导人员住房超标、亲属经商办企业、公款出国旅游等共性问题开展专项治理，严格执行国有企业负责人廉洁从业规定，努力形成作风建设新常态。
同时，将加大查办案件力度，严肃查处违纪违法问题，特别是那些顶风违纪、不收敛不收手的，发现一起查处一起，坚决遏制腐败蔓延势头。
会议还提出，将切实加强权力监督的制度设计，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用；改进和完善外派监事会制度，聚焦监督主业，将工作重心放到揭示危及国有资产安全、国有资产流失的重大问题上。

『肆』 研讨深化国企改革中重点和难点的问题是什么

在推行国有企业的改革实践中 我们业已形成一系列重要的大政方针 提出的措施也切实可行。正是在这样的背景下 党中央、国务院提出了国有企业 力争在20 世纪末大多数国有大中型企业初步建立现代企业 制度。但就目前的情况看 企业家素质普遍低下 经营困难。对于国有企业的深化改革 需要政府和企业共同探索解决这些困难的新途径。针对当前国企改革 的重点及难点 11债权转股权减轻国企的债务负担 国有企业普遍负债过高 债权的大部分是国有专业银行的。银企之间巨大的债权债务矛盾不仅阻碍着银行、企业各自的发 也阻碍着企业内部的改革。这种债权债务矛盾若不尽快化解 银行、企业的发展和改革都会受阻,因而企业要走出困境也是不可能的。 中国企业联合会调查 年脱困关键是减轻企业债务的企业家占 62168 %。调查同时显示 经营者认为解决企业历史债务问题的主要办法是:债权转股权、债权转资本金和让长期亏损的企业破 使国企对债权人的财务负担 从原来的还本付息减轻到只须按股分红。1999 年以来 各大国有独资商业银行都挂牌成立了具有独立法人地位、专门处理不良资 产的资产管理公司 避开了“商业银行不能对企业直接投资”的法律规定。但国家要按照选择范围和条件 而且企业必须符合一定的条件。 选择企业以实现债转股的范围应包括: 国家确定的重点企业因改建、扩建致使负债过重 通过优化资产负债结构可转亏为盈的工业企业。 作为债权转股权的企业 必须具有独立企业法人资格。被选企业必须具备以下条件: 生产符合环保要求。 财务行为规范。 转换经营机制的方案符合现代企业制度的要求 中国人民银行已推出一项由商业银行提供的封闭贷款。只要国企的部分产品拥有市场、具有效益、 能保证贷款封闭运行 这无疑让许多动弹不得的国企 重获松动筋骨的机会。对于那些长期亏损 21妥当分流国有企业的富余人员 据国务院发展与研究中心的经济学家预测 便须裁员2300～3500 万人。加速 国企改革 恐怕也会让这股失业浪潮更早到来。由于原来的就业体制 使巨大的失业以隐蔽的方式存在着, 一旦企业要走向市场, 隐性失业必然 呈显性化 企业开工不足 失业的压力正在阻碍着企业间进行真正意义上的市场化重组。 必须充分认识失业的严峻性以及它对国有企业 走出困境的影响。目前的状况是一方面许多人下岗 或在职失业 小到环境卫生工作等。因此 必须结合我国的国情 大力发展第三产业 并相应完善社会保险制度及政策: 缓解劳动就业压力首先 大力发展商业、服务业等产业。由于这些部门具有资本容易进入 整个社会效益容易扩大等特点 并带来多方面的经济效益。 其次 扩大非贸易收入。旅游业不仅投入低 而且能够吸收大量劳动力。我国是一个旅游资源丰富的国家 而目前直接从业人员200 万人 接从业人员约1500 万人 全国旅游从业人员总数可望超过2000 万人 完善社会保险制度及政策首先 逐步扩大保险的覆盖面。扩大保险的覆盖面有 有助于使滞留在企业内部的过剩劳动力由隐性失业转向 显性失业 有助于广大职工享受医疗保险待遇 有助于广大职工享受养老保险待遇。其次 拓宽保险资金的筹集渠道。现行单一不合理的资金筹建方式 资金的筹集由国家、企业和职工个人三者共同承担。 除此之外 有些经济学家建议采取“以工代赈”的方法。即主要由政府出面 例如植树造林、治理“四荒地”、兴修水利工程、交通、 通讯工程、环保工程等等 把多余的人员组织起来去参加这些工程施工。以这种办法代替相对消极的 失业救济 这也是国际上成功的经验。31 提高人力资源素质 促进国企全面技术改造在微观层次上 国企解困的主要矛盾是技术发展处于停滞状态 大批国企几十年没有进行全面的技术改造 这是我国国民经济面对的严重危机。造成这种局面的原因 是我国国有企业人力资源的文化素质不高。在专业技术人员队伍中中专以下学历的比重达 58 大学本科的占12166 研究生仅占 0129 我们不能说我国技术发展处于停滞状态 企业向来不重视员工的技术培训。据调查 30%以上的国有企业只 是象征性地拨一点培训费 年人均在20 %以下 绝大多数已经放弃或准备放弃员工的教育培训。目前 我国技术工人占工人总数的比例只有 而德国和日本的这一比例都在 25 %。因此 国有企业要进行全面技术改造 提高人力资源素质总的来说 劳动者的知识结构和现代经济发展的要求不相适应 提高教育投入占国民生产总值的比重。相比发达国家 我国的教育投入占国民生产总值的比重非常低 大约315 达国家平均是515 人力资源开发以发展高新科技产业为导向。相比民营企业 目前国有企业的技术水平在一些领域还很落后 原因是民营企业注重发展高新科技 提高企业的市场竞争力。如果国有企业不再进行技术改造 提高劳动技能国有企业的技术改造除了要靠高级技术人员之 要建立技术培训基金。这样有助于推进技术培训 以适应经济结构调整、产业升级和技术改造对工人的要求。 可以明确规定 企业所有职工必须交纳本人工资的一部分作为社会福利和教育培训基金 充分发挥政府和民间组织在在职培训中的作用。职业技术教育 要同经济发展、社会进步的需要结合起来 支持和投入国企的技术改造和创新 国企的技术改造和技术创新需要大量的资金 只能依靠发行国债来支持企业的技术改造 这样有助于扩大内需 搞好国有企业。国债投入国企的技术改造和技术创新的方式 重点项目可以采用政府投入方式 最好是采用政府参股方式。除此之外 鼓励私人投资于国企的技术改造 同时鼓励外资企业以资金或技术参股 以股票期权奖励管理者国务院发展研究中心和中国发展研究基金会的 卢迈、王大伟在《人民日报》撰文认为: 中国数以 10 万计的国有企业的管理者多数尽心尽力 上边也会有人要替换你”。保持中游状态 存在58 岁、59 岁现象。国有企业管理者为 自己留有“后路”, 是相当普遍的现象 而当某些成功的企业管理者临近退休时, 贪污、受贿以致犯罪、 坐牢。 奖金捐给本公司或各种公益事业。有的公司也有设立各种奖励制度 但受奖的管理者或者捐给公司基金 或者捐给希望工程等。上述行业特征与发达国家的企业经理截然相反。 国企的管理者一方面承担着巨额国有资产管理的责 一方面又只能领取低得可怜的工资。要求国企的管理者只讲奉献 显然是有悖于市场经济规律的。因此 推行年薪制、分发奖金和分享股权等激励手段势在必行。 提高经营者的工薪。企业经营者的劳动具有风险性、复杂性和创新性 在市场经济条件下 对经营者沿袭传统的工资分配体制是不明智的 而实行年薪制可以很好地体现经营者的责任和能力 从而达到很好的激励和约束作用。工资水平将是企业管理者责任、能力水平的一个标志 也是市场对人力资本需求情况的反映 企业家的收入最终是由企业家市场的供求状况来决定的。一般来说 企业最高管理者的工资水平可以是技术工人工资的 8～10 企业董事会可决定将企业管理者的年终奖金的主要部分存入该基金 管理者在一定年限以后可以领取。这样既可避免管理者不敢领奖 以股票期权奖励公司经营者。经理股票期权是国外推行经理持股计划的普遍方式。期权计划 通常规定 以一个固定的执行价格 执行价格与股票出售价格之间的差额 就是期权拥有者的收入。期权本身不能转让 但期权持有者可以自行决定 在任何时候出售由行使期权所购入的股票。公司经营者为了使自己持有的股票更值钱 自然要更加努力工作 因而有助于促进企业的发展。不过 目前期权计划还有一些技术上的问题要解决。对于未上市国企的管理者 可以采取直接提高其工资 提供较好福利等为其提供长期激励。 提供更好的福利。为企业管理者提供较高的养老保险、医疗保险、失业保险等 确保管理者为企业服务、贡献时没有后顾之忧。 体现人才、知识的价值。通过以上方式 使企业管理者的职务责任与其地位、收入相符合 以此来激励企业管理者。51 建立和完善现代企业制度 我国国有企业面临的问题与国外企业有类似之 比较明显的是委托———代理关系带来的信息不 对称、监管成本高等问题 但我国的国有企业还面临着体制问题 这个问题越来越突出。市场经济中的企业应该是自主经营、自负盈亏 的独立法人 因为行政利益和企业利益是不同。减少对企业的干预 即政府可以不直接承担企业的风险。建立现代化企业制度是发展社会化大生产和 市场经济的必然要求 是公有制与市场经济相结合的有效途径。实现产权清晰、权责明确、政企公开、 管理科学是国有企业深化改革的方向。 继续推行政企分开。政府对国家出资兴办和拥有股份的企业 通过国有资产管理公司行使所有者职能 按出资额享有资产收益、重大决策和选择经营管理者等权利 企业一般是以追求利润最大化为目标 而政府主要应是改善宏观环境 促进产业结构的升级 解决传统体制遗留下来的历史问题 而不是直接深入企业进行干预。政府和企业的正确关系就是在 职能分开的基础上 通过改革建立与市场经济相适应的新型合作关系。 积极探索国有资产管理的有效形式。可以尝试建立国有资产管理委员会、国有资产管理 公司、国有和国有控股企业三个层次的国有资产管理营运体制 这有助于解决国有资产产权管理受托人问题 确保国有资产保值增值。对国有企业的股份制改造 实现企业产权主体多元化: 首先 成两个以上投资主体的国企;其次 鼓励更多的法人资本、外商资本和个人资本投资国企 参与国有经济改造 国有、集体和个人多种经济成分互相参股 对国有大中型企业实行规范的公司制改革。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式 公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董 事会、监事会和经理层的职责 形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。董事会对 公司的发展目标和重大经营活动作出决策 决定经营者的年薪 对公司负责;监事 会要按章履行对企业财务、董事、经营者行为的监 维护股东和公司利益;董事长与总经理要实行 分设 建立适应社会主义市场经济的激励机制、竞争机制和内部监督约束机制。首先 要逐步建立企业的竞争机制 做到企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创 新、国有资产保值增值等要求 建立与现代企业制度相适应的激励机制 企业内部实行按劳分配原则 允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。企业职工的工资水平 企业根据当地社会平均工资和本企业经济效益决定;再次 采用多种形式将经营者和员工利益与企业经济效益紧密结合在一起。企业经营者实行公开招聘 中层管理人员竞争上岗 实行“企务公开”,充分发挥工 会和职代会在企业民主决策、民主管理和民主监督 的积极作用。 国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。当前 寸步难行。国有企业是我国国民经济的支柱 发展社会主义社会的生产力 始终要依靠和发挥国有企业的重要作用。所以 搞好国有企业的改革和发展 保持安定团结的政治局面 都具有十分重要的意义。党的十五届四中全会提出 必须大力促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步 同时确定了从现在起到2010 年国有企业改革和发展 的主要目标和必须坚持的指导方针。我们应该充分 认识到推进国有企业改革和发展的重要性和紧迫性 一定能够夺取国有企业改革和发展的最终胜利。 (作者单位: 仪征化纤广州康祺有限公司)

『伍』 简述改革开放以来，我国旅游业经营市场的变化和演进情况

（1）1978年至80年代时期，以接待入境旅游为主的发展阶段。
（2）20世纪80年代中期至1997年，入境旅游和国内旅游并行发展阶段。
（3）1997年至今，入境旅游、国内旅游和出境旅游全面发展阶段。

『陆』 改革开放后，中国旅游业经历了历史性的转变，主要表现在哪些方面

改革复开放后，中国旅游业经历了制历史性的转变，我国入境旅游人数和旅游外汇收入分别居世界的第4位和第5位，成为亚洲第一旅游大国。
我国旅游业进入三大市场——入境旅游市场、国内旅游市场、出境旅游市场共同发展的历史阶段。
截至2006年底，我国共有星级饭店12751家，旅行社17957家，全国共有高等旅游院校及开设旅游系（专业）的普通高校762所，中等职业学校941所，在校学生73.49万人。旅游直接从业人员271万多人。
主要表现在：
1.建立健全组织；
2.破除阻碍旅游业发展的体制，实行政企分开；
3.推行现代企业制度，实行股份制。
以上供参考。

『柒』 我国国企改革从哪些方面

信号一：国资做“加减乘除”调结构
会议提出，年国有企业改革发展工作坚持以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态，围绕做强做优做大国有企业，把转方式调结构放在更加重要位置。
“突显经济新常态下，国资改革发展不再以规模和速度为标准，而是更加强调质量和效益。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。
国资委主任张毅强调，对于国有企业来讲，适应新常态，关键是加快推进经济结构优化调整，做好加减乘除：
加法是要立足关系国家安全和国民经济命脉的关键行业和重要领域，加快发展新技术、新产品、新业态，做大做强战略性新兴产业；减法则是要支持企业兼并重组、优胜劣汰，加大亏损企业治理力度，积极盘活存量，稳妥化解产能过剩风险；乘法是要大力实施创新驱动发展战略，全面推进科技、管理、市场、商业模式创新；除法是要打造高回报率、高附加值、高技术含量的盈利业务和特色优势项目，提高劳动生产率和资本回报率。
信号二：央企将加快“瘦身健体”
张毅强调，中央企业明年的经济增长要与全国经济发展要求相适应、与中央企业在国民经济中的重要地位相适应，效益增长力争高于今年。
一项重点工作是切实加大减亏扭亏力度，对低效无效、长期亏损、不属于国家产业政策支持发展的不良资产，要果断进行“关停并转”，重组整合内部资源，清理不必要的参股公司和壳公司。
在李锦看来，这要求央企加快“瘦身健体”，把实施创新驱动发展战略放在更加突出位置，加快转变发展方式，全面提升核心竞争力，同时立足两个市场、统筹两种资源，提高国际化经营能力和水平。
会议并要求央企进一步做好降本节支工作，认真排查诊断成本费用管理的重点环节和薄弱环节，加强与先进企业对标，健全成本管控责任制度和目标考核机制。
信号三：“监管权力改革”势在必行
会议提出，推进改革中，要注重把该企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。
张毅强调，要以壮士断腕的决心，改革完善国有资产监管体制。国资委监管工作的改革不应是动其皮毛的修修补补，而必须是动其筋骨的大刀阔斧，有些方面甚至要脱胎换骨。
“近段时间，国资委负责人多次表态要带头自我改革、自我革命，突显监管权力改革已是势在必行。”李锦说。
会议并明确，各级国资委要勇于变革，以聚焦监管内容、调整监管方式、提高监管效能为重点，建立权力清单、责任清单、负面清单，授权一批，下放一批，收缩一批，移交一批，该放的坚决放到位，该给的坚决给到位，同时该管的也要管到位。
信号四：以更开放的思路推进企业改革
“推进企业改革的思路，呈现更加灵活、开放的态势。”李锦说。此次会议明确，要对不同类别国有企业，明确主要特点、发展目标、改革方向，分类推进改革调整，加强分类监管、分类考核。
关于备受关注的混合所有制改革，会议提出，要坚持因业施策、因企施策，宜独则独、宜控则控、宜参则参，防止大轰大嗡，防止“一混了之”。
而对于今年7月启动的混合所有制经济、董事会行使相关管理职权试点、派驻纪检组以及改组国有资本投资公司等“四项改革”试点，会议要求各试点企业进一步解放思想、开拓创新，大胆试、大胆闯，重点要在体制机制创新上狠下工夫。
张毅强调，各项改革措施都要立足于进一步解放和发展生产力，促进国有企业与市场经济更好融合，各级国资委和中央企业要切实强化责任，围绕解决发展面临的突出问题推进改革，提高改革方案质量，抓好改革措施落地。
信号五：反腐工作常抓不懈
值得注意，反腐工作仍将是新一年国资工作的重中之重。张毅说，要旗帜鲜明地反腐败，坚决根治严重影响国有企业形象的突出问题，坚决惩处侵吞国有资产的违法行为和腐败分子。
对于新一年反腐工作，会议提出，坚决纠正“四风”，针对企业领导人员住房超标、亲属经商办企业、公款出国旅游等共性问题开展专项治理，严格执行国有企业负责人廉洁从业规定，努力形成作风建设新常态。
同时，将加大查办案件力度，严肃查处违纪违法问题，特别是那些顶风违纪、不收敛不收手的，发现一起查处一起，坚决遏制腐败蔓延势头。
会议还提出，将切实加强权力监督的制度设计，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用；改进和完善外派监事会制度，聚焦监督主业，将工作重心放到揭示危及国有资产安全、国有资产流失的重大问题上

『捌』 首旅酒店如何走出一条国企改革创新之路

服务态度湿关键

『玖』 改革开放以来中国旅游业迅猛发展的原因

改革开放以来中国旅游业迅猛发展的原因：着生活水平的提高，会产生不同的需求。旅游是一种了解各地风土人情最好的方式;旅游是放松紧张工作压力的最好出口;旅游是一种向往。对于每个人来说都是需要的，从小到游公园，大道游各自的省会城市，再到跨省旅游，到出境游。

消费群体的日益壮大。消费群体包括国内的和国外的。国外的因为中国改革开放不久，许多人未到过中国，认为中国很神秘，中国对他们很有吸引力。国内的因为生活水平的提高，特别是高收入群体的壮大，更是旅游消费的主力。

国家的鼓励和支持。旅游业属第三产业，它的发展，对于扩大财政收入、促进就业具有极大的意义，所以国家大力支持。有了国家的支持，企业自然争着投资开发。

(9)旅游业国企改革扩展阅读：

十一届三中全会以来，在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的指导下，中国共产党和人民锐意改革，努力奋斗，整个国家焕发出了勃勃生机，中华大地发生了历史性的伟大变化。社会生产力获得新的解放。安定团结的政治局面不断巩固。

11亿人民的温饱问题基本解决，正在向小康迈进。中国经济建设上了一个大台阶，人民生活上了一个大台阶，综合国力上了一个大台阶。在世界风云急剧变幻的情况下，中国的社会主义制度经受住严峻的考验，显示了强大的生命力。

『拾』 为什么要进行旅游业供给侧结构性改革

所谓供给侧结构性改革，是指从供给端入手，通过改革让生产要素和自然资源充分、高效地利用起来，以解放生产力，促进经济发展。一般来说，短期内经济产出水平由需求侧决定，而中长期产出水平则由供给能力决定，因此，需求侧管理往往着眼于平抑经济总量的短周期调控，而供给侧管理则关注中长期的系统性结构问题。需求侧管理在应对经济萧条等“病症”上可以救急，但副作用大，搞不好会带来滞胀；供给侧改革虽见效慢，但通过综合施治能够治标固本。在不同时期，针对制约经济增长的主要矛盾，各国的宏观调控侧重点会有所不同。对于发展中国家来说，供给侧管理尤为重要，因为它是提高潜在产出水平的唯一途径。
从理论上分析，完善的市场机制能够引导供给，使供给自动适应需求并创造需求。如果供给不能满足需求，一定是存在某种程度的供给约束和供给抑制。因此，供给侧管理要求放松供给约束、解除供给抑制，要求制度的变革与完善。前不久召开的中央经济工作会议提出，“稳定经济增长，要更加注重供给侧结构性改革”“要在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，实施相互配合的五大政策支柱”。从中央对供给侧结构性改革的要求部署看，供给侧结构性改革的内容包括简政放权、放松管制、金融改革、国企改革、土地改革等，其核心是要发挥市场在资源配置中的决定性作用，激活微观主体的能动性，提高全要素生产率，调整优化供给结构，提高供给品质，为适应和引领经济新常态打下坚实基础。