员工自行出国旅游协议
⑴ 公司为员工因私出国旅游担保，一旦出现问题，需要付什么责任
因私出国旅游好像公司没义务担保吧？！出国旅游有的国家规定只是要个人财产或存款证明。
⑵ 公司组织员工出国旅游，需要签证该怎么办理
办理外国签证，无论是中国人办理外国签证，还是外国人办理其他国家签证，无论采取哪一种方式，是委托代办，还是自己直接办理，一般需要经过下列几个程序：
（1）递交有效的护照。
（2）递交与申请事由相关的各种证件，例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
（3）填写并递交签证申请表格。签证不同，表格也不同，多数要用外文填写、同时提供本人照片。
（4）前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定，凡移民申请者必须面谈后，才能决定；也有的国家规定，申请非移民签证也必须面谈。
（5）大使馆或者领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案。
（6）前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意，即发给签证。如果拒绝，也会通知申请者。（对于拒签，使领馆方面也是不退签证费的）
（7）缴纳签证费用。一般来说，递交签证申请的时候就要先缴纳费用，也有个别国家是签证申请成功的时候才收取费用。一般而言，移民签证费用略高，非移民签证费用略低。也有些国家和地区的签证是免费的。
(2)员工自行出国旅游协议扩展阅读
中国公民申办外国签证大致有三种途径：
（1）本人直接向外国驻华大使馆或领事馆申请办理；
（2）委托中国旅行社的签证处申请办理（一般只限旅游签证）；
（3）由外国亲友直接向该国移民局申请签证。
以上三种方式的采用要视情况而定。如本人情况熟悉，大使馆又受理个人申请的，可以本人直接向该国驻华大使馆、领事馆申请签证。有的国家在中国没有开设大使馆，则应由国外亲友在当地办理入境许可证明，获得批准后，再由亲属寄给申请者，申请者即可持护照和寄回来的签证，开始出国旅程。
⑶ 员工要出国旅游,公司开给员工的在职证明.
不需要承担任何责任,公司出的证明是正式他之前的真实工作情况.如果该员工出了意外,不再回中国,对该公司没有任何影响.
⑷ 单位员工出国旅游证明如何写
在职证明
某某从那年那月起在我公司那个职务任职，计划从何时去那个国家出差／旅游，将于何时回来，并之后继续在我公司任职，特此证明。
公司名称
地址
电话
在上面加盖公章
⑸ 请教：员工私人出国旅游，需要公司为其提供盖公章的营业执照复印件，这样公司会承担怎样的风险
没有风险。这些事情多得是了。
⑹ 我是新员工，公司派自己出国工作，但是让办旅游或留学护照，为什么
原因如此：你出国旅游，或者留学，是去消费的，给人家送钱的，所以这几种护照好办，审批也内不严格。但容是工作签证，很严格，因为相当于你一个外国人来本国抢了本国人的饭碗。
你的情况需要注意：比如你的公司派你出国，就在本公司内，干一段时间，干完归国，基本上问题不大；但是要是涉及到跳槽或者找工作之类的，就是非法的。因为你的留学/旅游护照不能找工作。
⑺ 请问银行非正式（派遣制）员工出国旅游签证和出境会受限制吗
每个银行的规定不一样，还要看在银行的职位。
去港澳台地区，必须经过公安局（即使你已有护照)）。国内银行职业身份的居民出国，必须填一张专门表格经所在银行同意方可获得核准。
管控岗位的人申领护照要省行党委同意、护照收在人力、要用的时候交押金拿出来。
护照(Passport):
出境旅行必须携带好护照。进出境时海关要查验。
在全程旅行中要特别注意不要丢失护照。最好在出国前留护照的复印件，同护照分开携带。发现护照丢失要向当地的警察局报失，并出具证明，然后到当地国家的中国大使馆或领事馆办理临时的旅行证明
申根协定国家(Schengen):
1985年在卢森堡的边境小镇申根(Schengen)签署了“申根协定”，主要内容是协定签字国间取消边境检查，以方便人员及商品自由往来。该协议于1995年3月生效。
申根国之间的签证通用，持有任何一个申根国家的签证就可以自由往来申根协定的其他国家旅行。因此原则上讲前往申根国家旅游只需到上述任何国家的使馆都可以办理签证。但由于要求的申请文件的限制，通常是到入境国或主要旅行目的地国使馆办理。
申根国家之间旅行，海关不再需要检查护照。但有些国家会根据具体情况临时抽查。
注意：目前瑞士和英国还不是申根协定国需要单独办理签证。特别是在上述国家过境时要特别注意签证是否有效。
欧盟国家、申根国家、欧元国家不是一个概念。互相有重迭部分，但不是全部。
签证(Visa):
除了申根签证外上述国家也单独发放本国签证。单独国家的签证只限签证国有效。这种签证已经非常少了。由于边境没有限制，实际上没有意义。这样的签证就包括如今中国公民前往德国旅游所持有的ADS签证。
ADS签证全称是指定目的地国家的签证，主要是针对欧洲国家只有德国签订了旅游协定的原因而签发的，原则上这种签证只限定在德国有效，而且要求团进团出。
每个签证上都有签证要求的签证有限期、有效停留天数、入境次数。
签证有效期标注为From到Until，入境日期不能超过最后的日期。
签证有效期Duration of stay，商务签证通常为7天或15天。两个期限都不能超过。
入境次数Number of Entries，有多次入境的MULT的，和一次入境的签证。
如果持一次入境签证时注意不要重复入境，特别是前往瑞士和英国等另外签证国 ，要注意行程的安排避免再次入境。
注意：持商务签证的在入境时 ，务必要随身携带邀请单位的邀请函备查。如在入境时遇到问题要及时联系当地中国大使馆或领事馆。
申根签证申报所需材料 （北京使馆、上海领馆签证所需材料：）
所有申请人都需要的材料：
有效期六个月以上的个人五年因私护照；个人二寸免冠白底照片4张；申请人身份证复印件；申请人所在的户口本复印件(所有页)；家庭资料表(请务必详细、准确、真实填写表格中全部项目。包括父母姓名-- 即使已过世)。
在职人员还须提供如下材料：
申请人所在工作单位的营业执照副本复印件，加盖公章。事业单位须提供组织机构代码证书复印件，加盖公章；个人有效存款证明（金额在 5万人民币以上），以示个人有足够能力承担欧洲旅游的全部费用。申请人所在工作单位出具的由法人代表签字，并加盖单位公章的抬头信纸 2张（担保函用）；申请人名片2张（如果有）。
退休人员还须提供如下材料：
申请人退休证原件（退休证上的原工作单位及职务必须与户口本上相应内容一致）；个人有效存款证明（金额在 5万人民币以上），以示个人有足够能力承担欧洲旅游的全部费用。
18岁以下学生/儿童还须提供如下材料：
学校准假证明；亲属关系公证书，中英文对照：如系单亲带孩子去欧洲，须提供配偶的授权公证，中英文对照。公证书上须声明“本人同意配偶带孩子前往欧洲旅游”。离异的也同样办理；父母双方都不去，并委托他人（包括孩子的其他亲属）带孩子去欧洲，须提供孩子父母双方授权公证书。公证书中须声明“父母双方均同意孩子前往欧洲旅游，在此期间由指定受委托人照顾”，还必须注明受委托人与孩子的关系。
⑻ 一般事业单位的普通职工要出国旅游有那些规定
请好假，开个工作证明，工资证明。
⑼ 工行内部员工出国旅游,需要在行内递交申请么 谁知道需要什么手续阿
如果你办理好护照，单位收回的话，就需要向单位申请，获得单位同意。 银行里职位越大，就越不容易出去。
如果护照在你手中，去一些免签或者不需要在职一类的国家，都是没问题。
⑽ 员工出国旅游 所在公司有义务提供在职证明吗
所在公司有义务提供在职证明，在空白带公章纸的背面找个地儿，明确写上出国旅游在职证明专用信函。
1、出国旅游，特指中国公民自费出国旅游，即是由中国旅游企业组织中国公民以团队形式自费前往国外旅游，包括探亲、访友等其他短期因私出国事宜。
2、出国旅游不同于国内旅游，它要经历办理有效出国证件、报名参加旅游团、办理旅游目的地国家的签证等手续。
3、旅游者的出国护照由我国公民个人前往公安机关办理，即按照《中华人民共和国公民出境入境管理法》的有关规定，在公民的户籍所在地办理。我国公民在办妥出国护照后，再到旅行社报名参加旅行团，由旅行社为参加旅行团的旅游者办理签证等有关出境手续。
4、在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。